مكافأة نهاية الخدمة " تقرير عام 2025 " الصادرة عن المؤسسة المركزية للبتروكيماويات

　　في نهاية آذار / مارس ، بتروتشاينا ، كنوك ، الصين الكيميائية أصدرت " البيئة والمجتمع والحكم ( مكافأة نهاية الخدمة ) تقرير عام 2025 " ، عرض شامل في العام الماضي في تسريع وتيرة التحول في الخلفية ، والبتروكيماويات الشركات المركزية في مكافأة نهاية الخدمة ، الأخضر منخفض الكربون ، والمسؤولية الاجتماعية ، وغيرها من جوانب الممارسة الأخيرة والإنجازات البارزة .

وفي 26 آذار / مارس ، أعلنت الصين الوطنية للنفط البحرى 2025 البيئة والمجتمع والحكم ( مكافأة نهاية الخدمة ) " بطاقة التقرير . في عام 2025 ، والصين الوطنية للنفط البحرى مواصلة تحسين إدارة مكافأة نهاية الخدمة ، وتعزيز تنمية عالية الجودة إلى مستوى جديد . في جانب من جوانب إدارة المشاريع ، كنوك يبني مجلس إدارة متنوع ، وتعزيز بناء قدرات المديرين ، وتحسين نوعية صنع القرار باستمرار . في مجال الابتكار العلمي والتكنولوجي ، في عام 2025 ، استثمرت الشركة في البحث والتطوير بنسبة 22 في المائة عن العام السابق ، إلى 5.481 مليار يوان ؛ وفاز بجائزة وطنية للجودة والتكنولوجيا ، وخمس جوائز العلوم والتكنولوجيا على مستوى المقاطعات والوزارات . في الأخضر منخفض الكربون ، أطلقت الشركة 18 مشاريع توفير الطاقة وخفض الكربون ، وتوفير الطاقة 259 ألف طن ، والحد من الكربون 5133 مليون طن . تحقيق استبدال الكهرباء الخضراء 1.08 بليون واط / ساعة ، والحد من الكربون 680 ألف طن ؛ باطراد تعزيز التكامل بين النفط والغاز والطاقة الجديدة ، مما يؤدي إلى وضع اثنين من المعايير الوطنية البحرية CCUS ، احتجاز ثاني أكسيد الكربون وتخزينه / احتجاز ثاني أكسيد الكربون وتخزينه السنوي يصل إلى 255 ألف طن . في تنفيذ المسؤولية الاجتماعية للشركات ، مشاريع الرعاية العامة التي تغطي 10 بلدان ومناطق ، استثمرت أكثر من 134 مليون يوان ؛ ما مجموعه 74.68 مليون يوان أنفقت على تنشيط المناطق الريفية ، استفاد منها ما يقرب من 6 ملايين شخص . الشركة الكيميائية ، وصناعة النفط والغاز ، " أفضل مكافأة نهاية الخدمة " الشرف .

في 29 آذار / مارس ، شركة البترول الوطنية الصينية أصدرت " 2025 البيئة والمجتمع والحكم ( مكافأة نهاية الخدمة ) التقرير " ، الذي يغطي بينغ آن ، والصحة ، الشركات ، الشركات الخضراء ، وهلم جرا . " التقرير " يظهر أن الصين للبترول يسرع في تطوير الطاقة الجديدة والمواد الجديدة ، في الموعد المحدد لتحقيق " البديل النظيف " مرحلة الهدف الاستراتيجي . مستوى عال من المسؤولية الاجتماعية ، وتعزيز التنمية الريفية الشاملة ، أكثر من 1000 من مشاريع المساعدة في جميع أنحاء . باستمرار تحسين كفاءة الإدارة ، إدراج مكافأة نهاية الخدمة في الخطة الخمسية العاشرة ، وتعزيز إدارة المخاطر والسيطرة على مكافأة نهاية الخدمة ، وتعزيز فعالية إدارة مكافأة نهاية الخدمة من خلال التقييم . تعزيز مفهوم التنمية المستدامة في عملية صنع القرار ، وتحديث نظام حوكمة الشركات وإدارة القدرة على اتخاذ خطوات جديدة . في عام 2025 ، بتروتشاينا مكافأة نهاية الخدمة الأداء المعترف بها على نطاق واسع من قبل السوق ، المحلية والدولية الرئيسية مكافأة نهاية الخدمة تصنيف ترقية شاملة ، مينغ شنغ مكافأة نهاية الخدمة تصنيف تحقيق ثلاثة في صف واحد ، ستاندرد اند بورز مكافأة نهاية الخدمة درجة قفز إلى المرتبة الأولى في الصناعة المحلية ، وحصل على " التنمية المستدامة للشركات المدرجة في حالة أفضل الممارسات " الشرف .

في 30 آذار / مارس ، الصين الهندسة الكيميائية المجموعة المحدودة ، أصدرت " 2025 البيئة والمجتمع والحكم ( مكافأة نهاية الخدمة ) التقرير " ، نظام عرض الشركة لتعزيز التنمية المستدامة ، وبناء " ثلاثة مصير المجتمع " الاستكشاف والإنجاز . التنمية الخضراء ، فإن الشركة تواصل تطوير تكنولوجيا منخفضة الكربون ، والبحث والتطوير وتعزيز المنتجات الخضراء ، وتسريع التخطيط الصناعي الأخضر منخفض الكربون في الميدان . ممارسة الإنتاج الأنظف ، وتعزيز كفاءة إعادة تدوير موارد الطاقة ، والعمل معا من أجل تعزيز توفير الطاقة ، والحد من الكربون ، والحد من التلوث ، الأخضر ، والنمو . القيمة الاجتماعية ، فإن الشركة تدفع إلى الأمام في عمق الانتاج الآمن في العمل لمدة ثلاث سنوات ، ما يقرب من 1 مليار دولار في السنة لتحقيق السلامة في العمل ؛ بنشاط على تطوير نوعية المشاريع ، وتعزيز بناء نجمة موحدة في الموقع ، على مستوى المقاطعات والوزارات أكثر من 136 مشاريع ذات جودة عالية ، وحدة الهندسة مرة واحدة تصل إلى معدل المؤهلين 99.3 في المائة . في مجال إدارة الشركات ، الكيمياء الصينية حققت نتائج ملحوظة في تعزيز التكامل بين حزب البناء والإنتاج والإدارة ، وتعزيز الابتكار المستقل ، والتكامل التكنولوجي ، وبناء منصة . ( المصدر : الصين الكيميائية اليومية )