البلاستيك والمطاط فراشة كبيرة التغيير : الاهتزاز من العيوب القديمة

1460 أيام تصلب خط ، يؤلف مقالا جديدا .

منذ انضمامه إلى مجموعة الصناعة الثقيلة والمعدات لمدة أربع سنوات ، dazhuangsu تصر على تلبية احتياجات العملاء ، مع سلسلة من الإصلاحات الإدارية ، مثل البحث والتطوير للمنتجات المتكاملة ، وإدارة سلسلة التوريد المتكاملة ، من المبيعات يؤدي إلى نهاية إلى نهاية ، مثل الخط الرئيسي ، وتنسيق نظام الترقية ، وكسر عنق الزجاجة التنمية ، والابتكار التكنولوجي ، وتحسين الإدارة ، وتحسين المعدات ، ورفاه الموظفين ، وما إلى ذلك حققت نتائج عملية .

لا تحاول بجد ، أفضل الأشياء تأتي عندما لا تتوقعها منهم .

الخطوة التالية هي الحفاظ على استراتيجية ثابتة ، والتمسك " مركز واحد ، نقطتين أساسيتين " فلسفة العمل ، من أجل إصلاح مؤسسة قوية ، والعمل الجاد من أجل تعزيز قفزة إلى الأمام ، التكثيف أكثر قوة التنمية المشتركة ، من أجل تحقيق التنمية الشاملة ذات جودة عالية ، والعمل الدؤوب .

على مدى السنوات الأربع الماضية ، وقد تم التمسك اتجاه التنمية في السوق ، من أجل تلبية احتياجات العملاء ، والتركيز على الابتكار العلمي والتكنولوجي ، ومواصلة تعزيز المنتجات الراقية المستوردة لتحقيق استبدال محلية الصنع ، وبذل كل جهد ممكن من أجل تعزيز التنمية على نطاق واسع من وحدات التحبيب ، والمواد الكيميائية غرامة الفحم الكيميائية في اختراقات سريعة ، والحفاظ على حصتها في السوق من الصناعات الراقية .

مع استمرار الاستثمار في مجال البحث والتطوير التقني ، العديد من أنواع المعدات الأساسية الراقية بنجاح الخروج ، والبحث والتطوير المستقل على نطاق واسع سلسلة الراقيةخلاط الداخليةنوع جديدأربعة لفة التقويمالمجموعة : تلبية الأخضرمطاطمتطلبات التنمية الصناعية ، مع الأداء المستقر ، ونوعية ممتازة من السوق المعترف بها على نطاق واسع وموثوق بها للغاية من قبل العملاء . وفي الوقت نفسه ، بولي فينيل الكحول ، PVB وحدات وضعت في الإنتاج تباعا ، نجحت في كسر الشركات الأجنبية في مجال التكنولوجيا الراقية غشاء الفنية على المدى الطويل الاحتكار ، وملء المشاريع الراقية المعدات مصفوفة المنتج ، من أجل تعزيز المشاريع الراقية في السوق ، وتوسيع نطاق التوزيع الصناعي لبناء أساس تقني .

إصلاح الإدارة ، وتمكين إدارة غرامة ، وتعزيز أساس التنمية

من أجل تنفيذ مفهوم " مركز واحد ، واثنين من النقاط الأساسية " من المعدات الصناعية الثقيلة مجموعة كبيرة من المطاط والبلاستيك وقد تم تعزيز إدارة شاملة وعميقة الإصلاح على مدى السنوات الأربع الماضية .

IPD نظام متكامل لتطوير المنتجات الانتهاء من البناء الشامل ، على نحو سلس من إعداد نظام الهبوط إلى الطيار انطلاقة رئيسية . نظام إدارة سلسلة التوريد المتكاملة باستمرار على الأرض ، واستمرار الإفراج عن خفض التكاليف وزيادة الأرباح . LTC يؤدي إلى تحسين نظام التدفق الكامل ، وبناء المهنية " المثلث الحديدي " فريق العمليات ، والاعتماد على كامل عملية وضع الإدارة الرقمية ، وتحقيق متطلبات العملاء بدقة لرسو السفن ، والأعمال التجارية عملية مراقبة دقيقة . سلسلة من التغييرات في الإدارة المنهجية ، وتعزيز إدارة المؤسسة ، وتوفير نظام متين لضمان الجودة العالية والتنمية المستدامة .

تحسين كفاءة الأداء من خلال تحسين قدرات جديدة في منطقة المصنع

باعتبارها واحدة من " خمسة مشاريع تحسين التكنولوجيا " في الصناعة الثقيلة معدات المجموعة ، مشروع تعديل الهيكل ورفع مستوى كبير من المطاط والبلاستيك

13 مجموعات من الشركات الرائدة في صناعة " عالية الدقة " على نطاق واسع معدات الإنتاج وضعت بنجاح في الإنتاج من أجل تحقيق الكفاءة ، واستكمال إنتاج الأجهزة التكرارية الترقية ، والقدرة على الإنتاج ودقة المنتج لتحقيق قفزة إلى الأمام الترقية . بعد رفع مستوى المعدات ، وكفاءة الإنتاج من المنتجات الأساسية قد تحسنت بشكل ملحوظ ، وتجهيز كفاءة التحبيب مغزل بنسبة 30 ٪ ، والقدرة على الإنتاج قد أفرج عنه إلى حد كبير . تواجه ضغوط الإنتاج من أجل زيادة حادة في السوق من خلاط الداخلية ، وزيادة مضاعفة حجم التجهيز ، والقدرة على الإنتاج والأداء من الشركات قد تحسنت باطراد ، تسليم المنتجات في الوقت المحدد من 80 ٪ إلى أكثر من 95 ٪ . ترقية شاملة من مرافق الأجهزة ، وبناء المشاريع الراقية ، ودفع غرامة ، وكفاءة إنتاج نظام التنفيذ ، وضمان جودة المنتجات الراقية ، من أجل تسليم القدرة .

التنمية الشاملة الموجهة نحو الإنسان محرك التماسك الملاحة

أربعة في وقت مبكر من قلوب الناس ، والعمل الجاد من أجل الحارة قلوب الناس . كبيرة من المطاط والبلاستيك تلتزم دائما " الموجهة للشعب " مفهوم التنمية ، تحت قيادة موحدة من المعدات الثقيلة مجموعة الصناعة ، ملتزمة بتحسين نظام ضمان الموظفين ، وتحسين مرافق الموظفين ، وتوسيع قنوات تنمية المواهب ، وإثراء حياة الموظفين بدوام جزئي ، من جميع النواحي تعزيز الشعور بالانتماء والسعادة .

على مدى السنوات الأربع الماضية ، فإن تكاليف استحقاقات الموظفين بنسبة 59.4 في المائة على اساس سنوى ، في الواقع ، من أجل تخفيف محنة الموظفين ، ومعالجة الشواغل . الموظفين على التعلم ، واللياقة البدنية ، والترفيه الأجهزة باستمرار ترقية الموظفين لخلق مريحة ومريحة ، وتحسين بيئة العمل والمعيشة . من أجل توفير منصة واسعة من الموظفين الشباب و العمود الفقري للموظفين من أجل النمو و النجاح و تحقيق التنمية المتبادلة بين الشركات و الموظفين .

المصدر : وزارة العمل الجماعي